Aprendizaje Y Crecimiento  •  Promover la formación continua e integral de los equipos de trabajo del MISP, sus empresas, entes y organismos y de otros actores de la Obra Pública  •  Impulsar la capacitación permanente tanto interna como externa


Meta En progreso

Capacitar agentes en el nuevo sistema de expedientes

Indicador

Personas capacitadas (personas)

Lectura

Un valor mayor es mejor

Cumplimiento a la fecha

100%

Desvío 0%
Resultado a la fecha

250 personas

Objetivo a la fecha: 250 personas
Avance sobre la meta total

50%

Meta total: 500 personas
Período Objetivo Medido Cumplimiento Desvío Diferencia Estado
Período 1 ene. 2026 – mar. 2026 100 90  90% -10% -10 personas Informado
Período 2 abr. 2026 – jun. 2026 150 160  107% +7% +10 personas Informado
Período 3 jul. 2026 – sep. 2026 150 — — — — En curso
Período 4 oct. 2026 – dic. 2026 100 — — — — Próximo
Fuente

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Hitos de la meta

Hito #1 - Vero libero ipsam quis et qui.
Completado - Fecha de completado: 22/08/2026 - Ver el reporte

Hito #2 - Nam corrupti et ipsa corrupti ab eius voluptatem.
Completado - Fecha de completado: 11/09/2026 - Ver el reporte

Hito #3 - Et voluptas ipsa dolores dolor hic repellat nihil.
Completado - Fecha de completado: 24/09/2026 - Ver el reporte

Hito #4 - Voluptatum iusto eligendi tenetur molestias consequuntur praesentium architecto et.
No completado

Hito #5 - Deserunt qui officia suscipit odio molestiae nihil dignissimos.
No completado


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