Aprendizaje Y Crecimiento  •  Promover la formación continua e integral de los equipos de trabajo del MISP, sus empresas, entes y organismos y de otros actores de la Obra Pública  •  Impulsar la capacitación continua del personal del MISP


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Reducir los expedientes vencidos

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Expedientes vencidos en el período (expedientes)

Lectura

Un valor menor es mejor

Cumplimiento a la fecha

83%

Desvío -17%
Resultado a la fecha

12 expedientes

Objetivo a la fecha: 10 expedientes
Ventana de monitoreo

3 períodos

Cuatrimestral desde mayo 2026
Período Objetivo Medido Cumplimiento Desvío Diferencia Estado
Período 1 may. 2026 – ago. 2026 10 12  83% -17% +2 expedientes Informado
Período 2 sep. 2026 – dic. 2026 8 — — — — En curso
Período 3 ene. 2027 – abr. 2027 5 — — — — Próximo
Fuente

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Hitos de la meta

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