Género Y Diversidad  •  Ampliar las posibilidades de inserción y sostenibilidad laboral de las mujeres y diversidades en el ecosistema del MISP  •  Promover la inclusión de mujeres y diversidades y su desarrollo laboral en el ámbito del MISP, entes, empresas y organismos


Meta No cumplida

Capacitar agentes en el nuevo sistema de expedientes

Indicador

Personas capacitadas (personas)

Lectura

Un valor mayor es mejor

Cumplimiento a la fecha

100%

Desvío 0%
Resultado a la fecha

250 personas

Objetivo a la fecha: 250 personas
Avance sobre la meta total

50%

Meta total: 500 personas
Período Objetivo Medido Cumplimiento Desvío Diferencia Estado
Período 1 ene. 2026 – mar. 2026 100 90  90% -10% -10 personas Informado
Período 2 abr. 2026 – jun. 2026 150 160  107% +7% +10 personas Informado
Período 3 jul. 2026 – sep. 2026 150 — — — — En curso
Período 4 oct. 2026 – dic. 2026 100 — — — — Próximo
Fuente

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Hitos de la meta

Hito #1 - Quae corporis delectus odio animi sint excepturi.
Completado - Fecha de completado: 23/09/2026 - Ver el reporte

Hito #2 - Fugit voluptate odit sit.
No completado

Hito #3 - Quisquam est provident consequatur.
No completado

Hito #4 - Fuga veniam qui eveniet quos dolor in quidem.
No completado

Hito #5 - Quia ea soluta saepe cumque velit voluptatem.
No completado


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